2019年河南工程学院教师招聘公告!

 ·  2020-07-28 16:45:28
2019年河南工程学院教师招聘公告!

郑州工程大学是经教育部、河南省人民政府批准,位于会郑州市的一所公办普通本科高校,由龙湖校区、桐柏路校区和南阳路校区组成。 学校现有全日制在校生26000多名,教职工1500多名。 长期以来,依托河南省煤炭、纺织两大传统支柱产业,学校紧紧围绕当地经济和社会发展的需要,为当地和行业培养了大批工程技术和管理人才,在办学实践中形成了鲜明的特色。 学院现有教学院(系)21个,纺织学院、安全工程学院、工商管理学院等,本科专业45个。 目前已有34个国家级和省级本科教学质量工程项目和科研平台。 学院多次荣获河南省文明单位、河南省文明标兵学校、全国大学生社会实践活动先进单位、河南省大中专毕业生就业工作先进单位、河南省卫生系统20余个优秀卫生人才和2011河南本科高校20强综合实力。 学校将坚持人才强校、质量立校、科研兴校、特色名校战略,努力把学校建设成为高水平、开放、特色居同类院校前列的应用型本科院校。

第一 类人才:

1) 杰出人才

中国科学院、工程院院士、海外高层次人才引进计划(国家"千人计划")入选人员、国家高层次人才特殊支持计划(国家"万人计划")入选人员、"长江学者奖励计划"特聘教授(讲座教授)、"国家杰出青年基金"获得者、国家重大项目负责人、国家科技进步奖获得者(一等奖)、国家或教育部科研平台负责人等。

㈡领军人才

“全国优秀青年基金”获得者、“长江学者”、“长江学者百千万工程”国家级人选、教育部创新团队带头人、教育部新世纪优秀人才、中原学者、河南省特聘教授、河南省优秀专业技术人才等。

㈢拔尖人才

原则上,年龄57岁以下,具有博士学位和正高级专业技术职务的人员,近几年学术成就突出,包括:

1. 主持国家自然基金或国家社科基金重点项目1项以上;或主持国家自然基金或国家社科基金重点项目2项以上;或主持国家重大项目2项以上;或主持到账资金100万元以上横向科研项目2项以上;

2. 获省级科研成果一等奖1项(前3名)或二等奖2项(第1名)以上,或获国家级科技成果奖1项以上,为主要参与者。

三、 从事自然科学类科学研究,以第一作者或通讯作者发表学术论文8篇以上,其中至少2篇为 SCI一区论文(JCR区段,下同),或至少4篇为 SCI二区论文,或至少6篇为 EI源刊收录论文;以人文社科类科学研究为主,以 SSCI、 A& HCI、 CSSCI检索为主,发表学术论文8篇以上;

㈣青年英才

青年英才按其学术水平和学校的实际需要分为两类:一是青年英才,二是青年英才,年龄不超过35岁。

学术性博士:本硕博至少有一期毕业于列入“双一流”建设的大学;同时,理工科博士论文一般应以实验为基础,且以第一作者或第二作者(导师为第一作者)发表一区1篇、二区2篇或 EI源刊发表5区以上;文管艺术博士一般应以实验或研究为基础,且以第一作者或第二作者(导师为第一作者)发表 SSCI收录论文2区以上、 CSSCI收录论文3区以上。

需求型博士:能满足岗位要求的博士;符合学术性条件,愿意从事管理工作的博士。

有两年以上企业工作经验者优先,博士后或具有高级专业技术职务者,年龄可放宽至45岁。

第五 ,应用型高级人才

五 年内曾在国内外大中型企事业单位工作,并有丰富的实践经验和管理能力,具有博士或硕士学位或副高级以上专业技术职务,副高在40岁以下,45岁以下为在职人员。

第二 ,人才待遇:

各种人才都享有国家和学校规定的事业单位人员的工资、福利、保险等待遇,签订协议后,其他待遇按协议执行。

1) 杰出人才

一、 安家补贴三百万。

学校提供,个人购买约300平方米的周转房,服务期满离校,按学校相关规定执行。

三 年一期,特贴120万。

根据学科特点和需要,提供500-2000万元的科研启动经费。

建立工作室,提供实验室建设经费,配备科研助理,可同时引进团队成员。

六、 按照河南省和学校有关规定,安排配偶和子女就业。

㈡领军人才

一、 安家费一百五十万元。

学校提供,个人购买约300平方米的周转房,服务期满离校,按学校相关规定执行。

三、 年销售额八十万元以上。

根据学科特点和需要,提供200-1000万元的科研启动经费。

建立工作室,提供实验室建设经费,配备科研助理,可同时引进团队成员。

六、 按照河南省和学校有关规定,安排配偶和子女就业。

㈢拔尖人才

一 ,60万元的安家费。

学校提供,个人购买约160平方米的周转房,服务期满离校,按学校相关规定执行。

根据学科特点和需要,提供50-100万元的科研启动经费。

四、 特贴金额为每年四十万。

建立工作坊,有条件的引进团队成员。

根据河南省和学校有关规定,安排配偶或子女就业。

㈣青年英才

博士学位津贴1100元/月;学术型博士在校内享受三年的副高待遇,特需型博士按岗位管理。

安家费用:20-30万元。 医生到学校工作,办理完所有手续后,发放20万元安家费,签订聘用合同。 根据《河南工程学院引进人才管理办法(修订)》的有关规定,完成第一批"青年英才"培养目标的人员,3年后可获得10万元安家费;完成第二批"青年英才"培养目标的人员,可获得5万元安家费。 第一 次聘用期满未完成聘用任务的,不再支付剩余的安家费。

第三 ,科研培养费用:科研培养费用按照项目管理方式,按照自主申报、专家评审、择优支持的原则进行选择。 科学研究与教育费用标准如下:理工科15万元以下,文管艺术类10万元以下。

4. 凡到学校工作并获得国家基金立项(包括教育部人文社科基金)的人员,在学校有住房的情况下,可购买校内周转房一套(夫妻双方都是博士学位者,只可购买一套周转房)。 临时无房者,学校可优先安排青年公寓。

学校根据“有需求、有岗位、有贡献”的原则,经批准,博士配偶为全日制硕士研究生毕业的,可按人事代理方式有条件解决工作。 应聘配偶工作的博士必须符合以下条件之一:主持国家基金(含教育部人文社科)项目;主持省部级教学科研成果奖的二等奖以上,或主持国家级教学科研成果奖的三等奖以上;紧缺专业优秀博士。

第五 ,应用型高级人才

安家费:安家费由正高级应用型人才到学校工作,办理完全部手续后,发给10万元,签订聘用合同。 根据《河南工程学院引进人才管理办法(修订)》的有关规定,对3年内首次聘用期满,完成目标任务的人员,给予5万元安家费补助。 第一 次聘用期满未完成聘用任务的,不再支付剩余的安家费。

二、 科研培养费:正高级专业技术职务人员,理工10万元,文管艺术8万元。

3. 到校工作并获得国家基金立项(包括教育部人文社科基金)的人员,在学校有住房的情况下,可以购买校内周转房一套,并可以优先购买具有高级专业技术职称的人员,购买大户型周转房。

3. 相关规定:

引进的各类人才必须拥护中国共产党领导,热爱祖国,遵纪守法,作风正派,治学严谨,团结协作,身体健康。

根据学校人才管理办法,对各类人才实行目标管理和契约管理; 在这些人才中,前两类人才可以采用“一人一议”或“一事一议”的方式来确定工作目标任务和相关待遇。 后者则按照合同规定的目标任务,享受相应的待遇。

学校现有的教研员、教研员、教研员、教研员、教研员、教研员、教研员、教研员、教研员、教研员、教研员、教研员、教研员、教研员、教研员、教研员、教研员、教研员、教研员、教研员、教研员、教研员、教师、教师、教师、教师、教师、教师、教师、学生、学生、教师、教师、学生、教师、学生、教师、学生、教师、学生、学生、教师、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、教师、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、学生、

各类人才的住房补贴和住房补贴均为税后收入。

第五 ,根据“就高”的原则,统筹对待学校各类团队和人才的待遇。

申请人所需提供的资料如下:

履历表;本硕博各阶段的学历和学位证书(未取得学位的应届毕业生需提供毕业证书)、专业技术职务证书、博士后出站证书、留学人员证明及海外学历和学位证书;博士论文、公开发表的学术论文及收录证明、其他具有代表性的学术水平和业绩成果证明等原件和复印件。

博士面试的程序和要求如下:

一、 拟引进人员自我介绍,包括个人学习、工作、科研经历以及近三年主要成果;

以学术报告的形式,具体介绍了所从事的能代表本人学术水平的科研工作;

选择能够承担的教学内容进行试讲,并提出试讲大纲;

说明本人来校的意愿、工作设想、预期目标、所需经费支持和相关待遇要求;

五、 拟引进人才对考核组成员就本人经历、专业情况、科研能力和外语水平等方面的问题进行询问并进行答辩;

审核小组进行审核并作出审核结论后,由用人单位以书面形式向人事处提交审核结论。

联络:蔡小姐

联系人:0371-62503682

校址:郑州新郑龙湖祥和路1号;

邮政:451191

河南工程大学博士招生计划

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学历

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电器研究所

电工工作

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xuqix@sina.com

信通工程技术

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机器生产和自动化

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机器设计与原理

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汽车工程学

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电力机械与工程

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电脑研究所

电脑软件和原理

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xingli.bai@163.com

电脑应用技术

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电脑系统结构

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建筑工程

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地图制图科学技术

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采暖,燃气供应,通风和空调工程

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木材研究所

化工、化工过程

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纺织品化工和染整工程

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地图学和地理信息工程

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纺织品学和工程学

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无纺布材料与工程

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